盐城市社会福利院2019年部门预算公开情况说明

盐城市社会福利院

2019年部门预算公开情况说明

第一部分　部门概况

一、主要职能。

盐城市社会福利院是隶属市民政局的正科级全额拨款事业单位，主要负责对全市“三无”对象的收养、康复、治疗。并在此基础上开展有偿寄养服务和全市养老护理员培训工作。我院划拨用地30亩，建筑面积11046.4m²,收养楼3层3幢,餐厅楼2层1幢，综合楼5层1幢,共设床位200张。二期工程新增床位600张，建筑面积40068 m^2，总投资16813万元，于2017年重阳节搬迁，目前已运营使用。目前我院现有编制26人，在职职工25人，离休1人，退休21人，长聘人员56人，遗属3人，在院收养“三无”对象、寄养人员219人。

二、机构设置及预算单位构成情况

我院内设：办公室、财务科、医护部、社工部、总务处、膳食科、培训部、工会，为盐城市民政局直属事业单位。

三、2019年主要工作任务及目标

（一）深入学习贯彻党的十九大精神。学习宣传贯彻党的十九大精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在思想上、政治上、行动上与习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。积极引导干部职工坚定信念、乐于奉献、勇于担当，进一步完善我院内部管理制度，推动我院各项工作进一步上水平、登台阶。

（二）持续推进党支部的建设。我院将以加强党的执政能力和先进性建设为主线，以建设学习型党支部为载体，以创建五好党支部为抓手，充分发挥我院党支部政治核心和战斗堡垒作用，使党建工作水平再上新台阶，实现新突破。

1、创建学习型党支部。加强对党的基本知识，国家方针、政策和专业技能知识等方面的学习，不断增强党员的党性观念，提高党员的政治素养；

2、认真执行组织生活制度，不断增强党支部凝聚力。严格落实“三会一课”、民主评议党员、党员学习教育培训等制度；健全组织生活、抓好党费收缴、党员发展等日常工作；进一步规范党务公开的内容、程序和方式，积极推进党内民主建设，拓宽民主渠道，健全监督机制，党内重大决策征求意见，尊重党员的主体地位，切实保障党员的民主权利，营造平等和谐的党内关系；

3、加强作风建设，切实维护党员干部良好形象。认真解决党员在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，引导支部党员坚定理想信念，牢固树立廉政意识；

4、落实党建工作责任制，不断强化自身建设。院领导班子成员每人联系一个党小组，定期深入小组，督促指导工作，推进党建工作开展。完善责任传导机制，强化党组织的政治功能，引导全院党员职工坚定执行党的政治路线，严守政治纪律和政治规矩。

（三）不断加强人才队伍建设。现在社会的竞争实际是人才的竞争，我院将继续强化技术人员的继续教育，搞好技能型人才的培养；积极向其他单位学习，转变工作思路，提高人才队伍建设的管理水平。邀请各行各业、在院老人家属开展行风监督评议工作；加强消防、食品、卫生、安全工作。

（四）继续发挥社工服务中心功能。继续做好咨询接待及入住老人安置的日常工作；充分发挥老人活动室各项功能，积极组织安排在院休养员的文化娱乐生活；继续完善入住人员的信息档案，做好活动的台账工作；安排好节日慰问演出、捐赠及志愿者活动的对接工作。利用“重阳节”、“元旦”等节假日，开展系列文艺娱乐、健康服务系列活动，坚持老人剪纸、手工、书法、唱歌、看电影、打麻将等文化娱乐，丰富老人的精神生活。

（五）加强医疗护理康复治疗工作。探索推进医养融合工作；积极完善康复工作体系，开展健康知识讲座，普及康复知识；加强专业技能人员的培训和管理工作，坚持医护部每周二的护理服务质量检查，每周三的全院安全卫生抽查工作；坚持护士、护理员的业务培训，鼓励他们多学习、勤练兵，积极参加技能竞赛，不断提高服务老人的业务水平。

（六）加强后勤财务工作的管理。配合抓好运转节支降耗工作；加强对固定资产的管理，确保固定资产账本相符；重新修订财务管理制度，贯彻落实《预算法》和会计制度；强化预算执行，加强会计核算，实行预决算公开制度，强化财务监督和实有资金监控。做好2018年部门决算和2019年部门预算编制工作，抓好运转节支降耗工作，严格财务制度，强化财务监督和实有资金监控。

（七）开展老年公寓（1#、2#、5#楼部分楼层）的升级改造工作。做好老年公寓1#、2#、5#楼部分楼层的立项、升级改造工作。